25 Feb

Plan Santé Travail : Après le 3 voilà le 4

Publié par Vivre de son travail, Pas en mourir - Catégories : #Prévention

Plan Santé Travail : Après le 3 voilà le 4

Au terme de cinq années le bilan du Plan Santé Travail (PRST3), a été publié en juillet 2021

Le PST4 2021 – 2025, se veut ambitieux en termes de pilotage, afin d’améliorer encore la politique publique de santé au travail.

Il cherchera à mieux s’insérer dans les politiques de santé, en entretenant les liens opérationnels avec les différents plans stratégiques gravitant autour de la santé au

travail stratégie nationale de santé, Plan cancer, Plan santé et sécurité au travail en agriculture, Convention d’objectif et de gestion de l’Assurance Maladie – Risques professionnels ect

De plus le PST4 fait partie des plans sectoriels en interaction notamment avec le Plan national santé environnement 4 (PNSE4). L’objectif est de renforcer une approche systématique de la santé environnement au travail et à la maison (1). . .

Remarques : un vaste programme, en espérant que la théorie deviendra réalité. De nombreux articles de ce blog montrent qu’en matière de prévention ou de reconnaissance des maladies professionnelles, il y a loin de la coupe aux lèvres. . .

Une déclinaison régionale :

Le PST4 se décline en PRST4

Pour la Nouvelle Aquitaine le groupe amiante est piloté par : Béatrice Kissien-Schmit de la DREETS (ex Direccte) et Olivier Piron -OPPBTP

Une première réunion de mise en œuvre s’est déroulée le 25/02/2022 en visioconférence à laquelle G. Arnaudeau (qui siège depuis les travaux du PRST3) a représenté Allo Amiante autres Cancérigènes et la CAVAM

Principaux points abordés :

Renforcer la prévention primaire au travail et la culture de prévention

Favoriser la culture de prévention, accompagner l’évaluation des risques professionnels
Accorder une priorité aux principaux risques professionnels
Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail
Faire converger les efforts de prévention de risques. . .

Méthode de travail

Mener des actions avec une projection de 1 à 3 ans : déterminer Besoins – Problèmes – enjeux pour mener des initiatives réalisables :

Quelles ressources, quels moyens ?,
Modalités des réalisations
Quel (s) impact (s) ?

Action (s) menée (s) à partir de Fiche (s) action (s)

Remarques :

Les participants sont appelés à faire des propositions. Dans le cadre des orientations fixées par la Cavam G.A demande si une action en direction de la gestion des déchets serait envisageable (1)L’objectif est de renforcer une approche systématique de la santé environnement au travail et à la maison. . .

A suivre. . .